L4 企业 / 案例研究
AI 辅助招聘
客户项目：用 AI 支撑的大批量招聘流程，每一个决定仍由招聘人员做出。
已上线 · 始于 2026年6月
项目起点
这是为一家常年持续招聘、每月收到海量简历的客户完成的项目。出于保密考虑，这里不出现产品名称和客户名称，只描述流程本身。
要解决的问题
当应聘材料成千上万地涌来，瓶颈并不在招聘人员的判断，而在判断之外的一切：接收材料、整理成结构化信息、让每一份申请顺利进入下一环节而不丢失。招聘人员的时间被耗在事务性工作上，而不是面试上。
我的方案
这套工具把招聘流程从头到尾串起来，并为每个环节做好准备，但从不自行做决定：每进入下一环节，都由招聘人员确认通过或拒绝。AI 给出的评估只是决策辅助，每一项标准都附有理由；候选人会被告知使用了 AI，并需给予同意。
- 撰写职位说明并发布招聘信息
- 接收应聘材料并筛选简历，评分按标准逐项说明
- 由语音智能体完成第一轮电话沟通
- 岗位技能测试，随后由招聘人员进行终面
- 每个环节都由人做决定，并沉淀人才库供后续招聘使用
我的角色
业务拓展与产品管理。